Trabajo Analista Procesos en Toluca

Auditoria de inventariosRevisión de procesos operativos en el almacénRevisión de controles internos entre departamentosRevisión de cumplimiento normativo BPA ISORevisión de cumplimiento de las condiciones de seguridad Revisión de infraestructura y equipos control documentalElaboración de informes y acciones correctivas documentar hallazgosBolsa de trabajo México ofrecemos puesto de...

OfrecemosCapacitación constante.Desarrollo y crecimiento profesional.Prestaciones de ley.Ambiente laboral profesional y colaborativo.Funciones principalesApoyo administrativo y control de procesos internos.Elaboración y actualización de reportes administrativos y bases de datos.Apoyo en procesos de Recursos Humanos reclutamiento, seguimiento de candidatos y control de expedientesColaboración...

Responsabilidades Análisis de datos Analizar datos de personal para identificar tendencias y oportunidades de mejora. Gestión de procesos Desarrollar y mejorar procesos de gestión de personal, como reclutamiento, selección y capacitación. Informes y recomendaciones Preparar informes y recomendaciones para la gerencia sobre temas de personal. Colaboración con el equipo de RH Trabajar con el...

Requisitos Experiencia en análisis de personal o área relacionada Habilidades en Análisis de datos y métricas de personal Comunicación efectiva Resolución de problemas y toma de decisiones Uso de software de recursos humanos nómina, gestión de personal, etc. Conocimientos en legislación laboral y normas de recursos humanosResponsabilidades Analizar datos de personal rotación,...

Analista de Datos RHQué harásGestión y seguimiento de procesos de RHControl administrativo del áreaSupervisión de vacantes y estatusElaboración de reportesApoyo estratégico a Recursos HumanosPerfil que buscamosLicenciatura concluidaExperiencia en RH o administraciónLiderazgo operativoPlaneación y organizaciónComunicación efectivaLo que ofrecemosSueldo acorde a experienciaPrestaciones...

Serás el primer punto de contacto de nuestro equipo de RRHH, apoyando en la gestión integral de las personas en nuestra cultura organizacional.Objetivo del puesto Apoyar en los procesos operativos del área de Recursos Humanos.ResponsabilidadesApoyo en la publicación de vacantes y búsqueda activa de talento.Coordinación de entrevistas y logística de procesos selectivos.Control de...

Responsabilidades principales Análisis y seguimiento de indicadores de reclutamiento . Elaboración de reportes y dashboards del área de Recursos Humanos. Gestión y depuración de bases de datos de candidatos y colaboradores. Apoyo en la medición de efectividad de vacantes publicadas. Automatización básica de reportes administrativos del área. Apoyo en el control de información para...

Te invitamos a participar en el proceso de selección de la posición ANALISTA DE TALENTO Y CULTURA para la zona de Toluca en el Estado de México.Requisitos para participarTítulo universitario en Licenciatura o Ingeniería en Administración, Psicología Organizacional, Recursos humanos o afin.Manejo de Excel INTERMEDIO comprobable.Certificaciones yo diplomados en gestión del cambio, coaching,...

Elaboración de propuestas económicas Determinación del catálogo de conceptos en base a visitas técnicas en campo, revisión de planos, especificaciones, etc para garantizar procesos constructivos y tener un catálogo coherente de obra. Realizar números generadores y cuantificaciones de materiales. Desarrollo de matrices analizando materiales, rendimientos de mano de obra, equipo de...

ANALISTA DE DATOS RHDescripción del puestoBuscamos un Analista de Datos enfocado en Recursos Humanos que convierta la información en conocimiento útil para la toma de decisiones estratégicas. La persona ideal tendrá pasión por los datos, atención al detalle y gusto por mejorar procesos de talento humano mediante el análisis y la tecnología. Responsabilidades principalesRecopilar, depurar...

ResponsabilidadesEjecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.Coordinar y mantener actualizada la documentación del personal contratos, expedientes, incidencias, etc..Apoyar en el control y elaboración de prenómina o nómina según aplique.Generar reportes y métricas de gestión del personal.Apoyar en actividades de capacitación, desarrollo y clima...

RESPONSABILIDADESGestionar y mantener actualizados los expedientes del personal.Elaborar reportes de incidenciasManejo de sistemas internos de RH para altas y bajas.Brindar atención y seguimiento a las dudas de los colaboradores.Apoyar en el proceso de reclutamientoCoordinar la logística de eventos internos y de capacitación.Redacción de constancias laborales y comunicados internos.Brindar...

Analista de personalDescripción del puestoBuscamos a un Analista de Personal responsable de apoyar los procesos administrativos de recursos humanos asegurando el control, actualización y correcta gestión de la información del personal, así como la ejecución de actividades clave en nómina, reclutamiento, capacitación y gestión organizacional. ResponsabilidadesAdministrar expedientes de...

Descripción breve del puestoEl Analista de Personal es responsable de apoyar los procesos de administración de recursos humanos, asegurando el correcto manejo de información del personal, la ejecución de trámites laborales, el control de expedientes y la coordinación de actividades relacionadas con contratación, nómina, capacitación y cumplimiento normativo. HabilidadesComunicación...

Responsabilidades principales Recopilar, limpiar y analizar datos provenientes de diferentes fuentes internas y externas. Construir dashboards, reportes y visualizaciones en herramientas de BI Power BI, Tableau, Looker. Identificar patrones, tendencias y oportunidades mediante análisis estadístico. Apoyar en la automatización de reportes y procesos analíticos. Preparar informes para áreas de...

Analista de personalBuscamos un analista de personal organizadoa y con actitud proactiva para apoyar en los procesos clave del área. Esta posición es ideal para personas que deseen desarrollar su experiencia en el área de capital humano dentro de un entorno profesional y en constante crecimiento.ResponsabilidadesApoyo en la publicación y seguimiento de vacantes en distintas...

Responsabilidades principales Recopilar, limpiar y organizar datos provenientes de distintas fuentes internas y externas. Crear reportes, dashboards y visualizaciones que faciliten la interpretación de datos. Analizar tendencias, indicadores y métricas clave para detectar oportunidades de mejora. Automatizar procesos de análisis y generación de reportes. Documentar procesos y asegurar la...

RESPONSABILIDADESAnalizar y gestionar los expedientes del personal.Elaborar reportes y estadísticas de la plantilla rotación, ausentismo.Manejo de sistemas de RH para generar datos.Brindar atención a colaboradores sobre temas de su expediente.Manejo y control de movimientos de personal altas, bajas, cambios.Auditar la correcta integración de expedientes.Redacción de informes y presentaciones...

Responsabilidades principales Recopilar, limpiar y organizar datos provenientes de distintas fuentes internas y externas. Crear reportes, dashboards y visualizaciones que faciliten la interpretación de datos. Analizar tendencias, indicadores y métricas clave para detectar oportunidades de mejora. Automatizar procesos de análisis y generación de reportes. Documentar procesos y asegurar la...

ResponsabilidadesEjecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.Coordinar y mantener actualizada la documentación del personal contratos, expedientes, incidencias, etc..Apoyar en el control y elaboración de prenómina o nómina según aplique.Generar reportes y métricas de gestión del personal.Apoyar en actividades de capacitación, desarrollo y clima...