Impulsa tu carrera en Compensaciones! Buscamos un Gerente Jr. de Compensaciones para asumir un rol clave dentro del área de Recursos Humanos, asegurando que los esquemas de compensación y beneficios sean competitivos, equitativos y alineados con las mejores prácticas de mercado. En esta posición serás responsable de administrar y dar seguimiento a los procesos de compensaciones y beneficios...
Propósito del puesto: Responsable de implementar y administrar las estrategias de compensación fija y variable para el Grupo, asegurando la competitividad salarial, el cumplimiento regulatorio y la alineación con los objetivos institucionales. El rol busca atraer, desarrollar y retener talento de alto desempeño mediante una estructura de compensaciones robusta y equitativa. Principales...
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