Trabajo Personal en Toluca

Responsabilidades Análisis de datos Analizar datos de personal para identificar tendencias y oportunidades de mejora. Gestión de procesos Desarrollar y mejorar procesos de gestión de personal, como reclutamiento, selección y capacitación. Informes y recomendaciones Preparar informes y recomendaciones para la gerencia sobre temas de personal. Colaboración con el equipo de RH Trabajar con el...

Requisitos Experiencia en análisis de personal o área relacionada Habilidades en Análisis de datos y métricas de personal Comunicación efectiva Resolución de problemas y toma de decisiones Uso de software de recursos humanos nómina, gestión de personal, etc. Conocimientos en legislación laboral y normas de recursos humanosResponsabilidades Analizar datos de personal rotación,...

Responsabilidades1. Apoyar en la publicación y difusión de vacantes en diferentes medios.2. Registrar y actualizar información de candidatos en bases de datos.3. Realizar el primer filtro administrativo de postulaciones recibidas.4. Coordinar agendas para entrevistas y evaluaciones de candidatos.5. Dar seguimiento a procesos de reclutamiento activos.Requisitos1. Organización y control de...

Responsabilidades Coordinar y gestionar el proceso de contrataciónCrear diferentes planes de contratación Publicar diferentes ofertas de empleo de diferentes plataformas Llevar a acabo entrevistas personalesIdentificar y seleccionar las mejores solicitudes de empleo para cada bacanteCrear y gestionar base de datos actualizada y completa Requisitos Buen trabajo en equipo Tener comunicación y...

Brindar soporte clave al área de Reclutamiento, asegurando que el proceso de atracción y selección sea ágil, ordenado y con una excelente experiencia para el candidato y el cliente interno.Actividades a realizar funcionesPublicación y administración de vacantes en portales de empleo y redes profesionales.Búsqueda activa de candidatos sourcing y filtrado inicial de perfiles según...

RESPONSABILIDADESAyudar en el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección de candidatos. Apoyar en la incorporación de nuevos empleados, incluyendo la inducción y formación inicial.Evaluar el desempeño de los empleados, proporcionar retroalimentación y apoyar su desarrollo profesional. Implementar políticas de prevención de riesgos laborales y garantizar...

RESPONSABILIDADES 1. Administrar expedientes físicos y digitales del personal.2.Elaborar reportes de rotación, antigedad y ausentismo.3.Analizar datos de nómina y plantilla.4.Actualizar bases de datos del personal.5.Generar indicadores de gestión del personal.6.Controlar vacaciones, incapacidades y permisos.7.Asegurar cumplimiento de obligaciones patronales.8.Controlar documentación de...

Responsabilidades Coordinar y gestionar el proceso de contratación Crear diferentes planes de contratación Publicar diferentes ofertas de empleo de diferentes plataformas Llevar a acabo entrevistas personales Identificar y seleccionar las mejores solicitudes de empleo para cada bacante Crear y gestionar base de datos actualizada y completaRequisitos Buen trabajo en equipo Tener comunicación y...

El auxiliar se enfocará en apoyar el proceso de atracción y contratación de talento, manejando tareas operativas diarias para agilizar la incorporación de nuevos empleados. Sus funciones giran en torno a la publicación de vacantes y el seguimiento de candidatosFunciones diarias Publicar vacantes en portales laborales, redes sociales y sitios web de la empresa, revisando y filtrando...

Responsabilidades Recopilar y analizar datos del personal rotación, rendimiento para identificar tendencias y patrones. Generar perspectivas basados en datos para apoyar estrategias de talento y gestión de personas. Asegurar la aplicación correcta de leyes laborales y regulaciones de RRHH. Requisitos Comunicación asertiva Manejo de Relaciones Interpersonales Proactivo Analítico Flexibilidad...

El auxiliar se enfocará en apoyar el proceso de atracción y contratación de talento, manejando tareas operativas diarias para agilizar la incorporación de nuevos empleados. Sus funciones giran en torno a la publicación de vacantes y el seguimiento de candidatosFunciones diarias Publicar vacantes en portales laborales, redes sociales y sitios web de la empresa, revisando y filtrando...

Soporte en la organización interna, gestión documental y actividades corporativas.Funciones principalesDar seguimiento a la estructura organizativa y movimientos internos de personal.Apoyar en la elaboración y actualización de organigramas, perfiles de puesto y flujos de trabajo.Gestionar documentación, expedientes y registros administrativos del personal.Coordinar actividades internas como...

ResponsabilidadesEjecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.Coordinar y mantener actualizada la documentación del personal contratos, expedientes, incidencias, etc..Apoyar en el control y elaboración de prenómina o nómina según aplique.Generar reportes y métricas de gestión del personal.Apoyar en actividades de capacitación, desarrollo y clima...

Auxiliar de reclutamiento y selección de personal.Publicación de vacantesFiltro y revisión de candidatosEntrevistas inicialesCoordinación de entrevistasAplicación de pruebasGestión documentalComunicación y seguimiento a candidatosActualización de bases de datosApoyo administrativoRequisitosTrabajo en equipo y liderazgo Conocimiento de tendencias tecnologicasPerfil con iniciativa Buena...

RESPONSABILIDADESGestionar y archivar documentaciónElaborar informes y reportes administrativos.Captura de datos en sistemas de gestión.Apoyar en el seguimiento de cuentas y pagos.Manejo y control de caja chica y gastos.Coordinar la logística de reuniones y viajes.Redacción de correos electrónicos y comunicados formales.Apoyar en la gestión de inventarios de papelería. Actualizar bases de...

Analista de personalDescripción del puestoBuscamos a un Analista de Personal responsable de apoyar los procesos administrativos de recursos humanos asegurando el control, actualización y correcta gestión de la información del personal, así como la ejecución de actividades clave en nómina, reclutamiento, capacitación y gestión organizacional. ResponsabilidadesAdministrar expedientes de...

Descripción breve del puestoEl Analista de Personal es responsable de apoyar los procesos de administración de recursos humanos, asegurando el correcto manejo de información del personal, la ejecución de trámites laborales, el control de expedientes y la coordinación de actividades relacionadas con contratación, nómina, capacitación y cumplimiento normativo. HabilidadesComunicación...

Analista de personalBuscamos un analista de personal organizadoa y con actitud proactiva para apoyar en los procesos clave del área. Esta posición es ideal para personas que deseen desarrollar su experiencia en el área de capital humano dentro de un entorno profesional y en constante crecimiento.ResponsabilidadesApoyo en la publicación y seguimiento de vacantes en distintas...

RESPONSABILIDADESAnalizar y gestionar los expedientes del personal.Elaborar reportes y estadísticas de la plantilla rotación, ausentismo.Manejo de sistemas de RH para generar datos.Brindar atención a colaboradores sobre temas de su expediente.Manejo y control de movimientos de personal altas, bajas, cambios.Auditar la correcta integración de expedientes.Redacción de informes y presentaciones...

ResponsabilidadesEjecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.Coordinar y mantener actualizada la documentación del personal contratos, expedientes, incidencias, etc..Apoyar en el control y elaboración de prenómina o nómina según aplique.Generar reportes y métricas de gestión del personal.Apoyar en actividades de capacitación, desarrollo y clima...