Trabajo Recursos Humanos Supervisor en Mexico

RequisitosEdad 27 a 45 añosLic. En Recursos Humanos, Relaciones industriales, LAE,ing. Industrial o a fin.Experiencia Laboral 2 años Conocimientos Legislación laboral LFT, Ley IMSS, Ley Infonavit,Normas STPS, entre otrosSupervisar el cumplimiento de los procesos de recursos humanos en los establecimientos, lo cual permita el logro de los objetivos del área y contribuya al logro de los...

SIMEX empresa 100 mexicana con mas de 18 anos de experiencia en el mercado, generando estrategias en Punto de Venta y brindando servicios de calidad rentable para todos nuestros clientes.Hemos desarrollado tecnologia que nos respalda para tener el control y la generacion de reportes en tiempo real de los servicios contratados. Generamos confianza y seguridad en nuestros clientes.Nos encontramos...

Conocimientos y ExperienciaCarrera profesional terminada en administración, o áreas afinesinglés nivel intermedio3 años de experiencia en posiciones similares preferentemente dentro de la Industria petroquímicaConocimientos sólidos en la búsqueda de talento humano en todos los nivelesConocimiento en manejo de sistemas sobre administración de talentoConocimiento en Relaciones Laborales,...

Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas. Asegurar la correcta administración de personal: altas, bajas, modificaciones, expedientes y control de incidencias. Supervisar el proceso de nómina, compensaciones y beneficios, asegurando el cumplimiento de tiempos y normatividad. Garantizar el cumplimiento de la...

( Optional Analytics - see below for details). (Optional Analytics Google Analytics to gather external career site traffic metrics. Tracking Pixels to track the source of traffic to your external career site.Supervisor General de Recursos Humanos page is loaded Supervisor General de Recursos Humanoslocations: Reynosa, Tamaulipas, Mexicotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition...

Supervisar y coordinar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, la correcta gestión del personal y el apoyo estratégico a la operación y a la gerencia. Asegurar el cumplimiento legal y de políticas internas Dar seguimiento a indicadores del área Apoyar a gerencia en temas estratégicos de RH Atender incidencias laborales y clima organizacional Proponer...

Reclutamiento, y selección de personalNominaControl de proveedoresAltas y bajas de personalFacturaciónÓrdenes de compraControl de expedientesControl y entrega de uniformesRelaciones laboralesBolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Supervisor de Recursos Humanos y Administracion para el sector de Recursos Humanos en la empresa DELICIAS DEL ALMA de Querétaro. Salario acorde a tu...

1 day ago Be among the first 25 applicants Job Description Provides Human Resources consultation and case resolution, serves as main point of contact for Store & Field resolving a multitude of inquiries and routing special requests to Tier II Specialists. Advises employees and managers with questions regarding HR policies, processes and in navigating through tools such as AZP (HR Core system)....

Overview Encargado de las áreas de Laboral, Compensaciones y Beneficios la aplicación adecuada del contrato colectivo, reglamento interior, y la ley federal del trabajo. Responsibilities Mantener métricos de reclutamiento y selección de personal sindicalizado, de confianza y promociones internas. Control de tabuladores de sueldo. Auditorías a expedientes de sindicato y confianza. Coordinación de...

- Supervisar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas. - Asegurar la correcta administración de personal: altas, bajas, modificaciones, expedientes y control de incidencias. - Supervisar el proceso de nómina, compensaciones y beneficios, asegurando el cumplimiento de tiempos y normatividad. - Garantizar el cumplimiento de...

Supervisar y coordinar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, la correcta gestión del personal y el apoyo estratégico a la operación y a la gerencia. - Asegurar el cumplimiento legal y de políticas internas - Dar seguimiento a indicadores del área - Apoyar a gerencia en temas estratégicos de RH - Atender incidencias laborales y clima organizacional -...

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Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia comercial general Conectar la gestión y las relaciones con los empleados al abordar demandas, quejas u otros problemas. Gestionar el proceso de reclutamiento y selección. Respaldar las necesidades comerciales actuales y futuras mediante el desarrollo, el compromiso, la motivación...

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Supervisar y coordinar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, la correcta gestión del personal y el apoyo estratégico a la operación y a la gerencia.Asegurar el cumplimiento legal y de políticas internasDar seguimiento a indicadores del áreaApoyar a gerencia en temas estratégicos de RHAtender incidencias laborales y clima organizacionalProponer mejoras...

Responsabilidades - - Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia comercial general - Conectar la gestión y las relaciones con los empleados al abordar demandas, quejas u otros problemas. - Gestionar el proceso de reclutamiento y selección. - Respaldar las necesidades comerciales actuales y futuras mediante el desarrollo, el compromiso, la...

1 day ago Be among the first 25 applicantsJob DescriptionProvides Human Resources consultation and case resolution, serves as main point of contact for Store & Field resolving a multitude of inquiries and routing special requests to Tier II Specialists. Advises employees and managers with questions regarding HR policies, processes and in navigating through tools such as AZP (HR Core system)....

Responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia comercial generalConectar la gestión y las relaciones con los empleados al abordar demandas, quejas u otros problemas.Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.Respaldar las necesidades comerciales actuales y futuras mediante el desarrollo, el compromiso, la motivación y...