Trabajo Recursos Humanos Supervisor en Mexicali

Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Recursos HumanosLo que harásSeguimiento a ruta de candidatos Recepción de candidatos Firma de contratos Entrega de EPP Equipo de protección personalRegistro de incidencias Asistencia, falta y retardos.Lo que buscamosPreparatoria terminada deseable.Experiencia básica en recursos humanos Disponibilidad de lunes a domingo Horario variable y por bloques...

Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Recursos HumanosBuscamos a un hombre que pueda trabajar inplant Lo que harásSeguimiento a ruta de candidatos Recepción de candidatos Firma de contratos Entrega de EPP Equipo de protección personalRegistro de incidencias Asistencia, falta y retardos.Lo que buscamosPreparatoria terminada deseable.Experiencia básica en recursos humanos Disponibilidad de...

Únete a nuestro equipo como Coordinador de Recursos Humanos en MexicaliEn MSPV Seguridad Privada, buscamos un talento excepcional para liderar y gestionar nuestras operaciones de RH. Si eres una persona estratégica, empática y con habilidades para resolver conflictos, queremos conocerteResponsabilidades claveAtracción y selección de talento Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento...

QUEREMOS QUE SEAS PARTE DEL JAZTEAMÚnete a nuestro equipo como PRACTICANTE y obtén la base de los aprendizajes en el departamento de Recursos Humanos REQUISITO OBLIGATORIO ESTAR CURSANDO LA UNIVERSIDAD. Estudiante de Administracion de Empresas, Psicologia organizacional, Ing. Industrial o AFIN con interés en el área de Recursos Humanos.OFRECEMOS Apoyo económico por semana Lunes a Viernes 5...

Lic. en Psicología, Administración, Gestión empresarial, o A fínExperiencia de 1 a 2 años en puesto similarFunciones comoPublicación de vacantesReclutamiento y selección de personalContratacionesControl de expedientes y documentaciónRelaciones laboralesDesvinculacionesAltas y bajas de personalAtención a demandasVisitas a turnos matutino y nocturno Manejo de KPISGestión del...

Empresa Cartonera con 5 años en el mercado busca SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS **Requisitos**: - Edad de 26 a 30 años. - Dominio de paquetería de Office - Profesionista Lic en Admón de Empresas o a fin. - Conocimiento en Reclutamiento y Selección, Capacitación y Seguridad Industrial - Manejo de personal**Actividades a Realizar** **Reclutamiento y Selección de personal** - **Actividades de...

NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología. Si eres un profesional bilingüe de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que buscabas. **Ofrecemos**: - Una posición dentro de una empresa con diversidad de...

Descripción y detalle de las actividades - Responsable de coordinar y supervisar a todo el personal del departamento de recursos humanos en 3 turnos. -Responsable de la ejecución de todas las funciones de recursos humanos. -Administrar las relaciones laborales. -Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y del reglamento interior de trabajo. -Coordinar los procesos de reclutamiento y...

Empresa Líder en su Ramo, solicita Profesionista con las Siguientes Características: Escolaridad: Licenciatura terminada Enfoque: Administración de personal Experiência 2 año en procesos administrativos de recursos humanos o afín Control altas y bajas, control de expedientes físico y digital Control expedientes Registro de tarjetas bancarias en portal Confirmación de movimientos en idse Registro...

Descripción y detalle de las actividades Responsabilidades principales - Crear estrategias de retención de personal. - Diseño y creación de planes y programas. - Creación de políticas y/o procedimientos. - Supervisión de prenómina. - Estrategias para mejora de ambiente laboral. - Contratación masiva de personal operativo e indirecto - Manejo de Indicadores claves como rotación, ausentismo. -...

1)Responsable del pago de nómina de la operación 2)Control de altas y bajas de personal 3)Control de expedientes del personal 4)Organización de eventos institucionales y de festejos 5)Diseñar y llevar a cabo plan de capacitación 6)Atender las vacantes de la operación 7)Atención a las quejas del personal 8)Hacer cumplir el reglamento interior de trabajo 9)Proponer y ejecutar actividades...

Responsabilidades principales - Crear estrategias de retención de personal. - Diseño y creación de planes y programas. - Creación de políticas y/o procedimientos. - Supervisión de prenómina. - Estrategias para mejora de ambiente laboral. - Contratación masiva de personal operativo e indirecto - Manejo de Indicadores claves como rotación, ausentismo. - Conocimiento y manejo de casos laborales. -...

Descripción y detalle de las actividades Atención al personal (cartas de trabajo, gafetes, vacaciones) Estandarización y Control de Expedientes de Personal. Captura de entrenamientos, Captura de Incidencias, Entrega de documentos a los supervisores, Apoyo en eventos, Reclutamiento, Induccion, Descrpciones de puestos, Apoyo en las actividades diarias del departamento Experiência y requisitos -...

Descripción y detalle de las actividades 1. Diseñar estrategias y programas para brindar servicios y crear relaciones con el personal que permitan desarrollar y mantener un ambiente agradable de trabajo que fomente la productividad y la satisfacción del personal. 2. Implementar estrategias y dar seguimiento a programas y políticas que permitan cumplir con los objetivos de rotación y ausentismo...

Descripción y detalle de las actividades - Capacidad para gestionar, liderar e inspirar al equipo y a todos los empleados. - Responsabilizar a todos los líderes de equipo por la estricta adherencia a todas las políticas de la empresa y SOP's agrícolas establecidos. - Asegurarse de que todos los líderes de departamento, responsabilice a sus equipos. - Estricta adherencia a todos los procesos y...

Se parte de nuestro equipo de trabajo UNIVERSIDAD UVM te invita a trabajar con nosotros somos una empresa con 60 años de experiência en educación de calidad formando a futuros profesionistas buscamos que seas parte del equipo: Licenciatura en Psicología / Administración / Relaciones Industriales **DOMINIOS**: - Redes Sociales - Trabajo en equipo - Comunicacion Afectiva - Logros de...

**Acerca de DHL**: Somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindar soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nível mundial. Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos certificados como una empresa Great Place to Work en DHL encontraras una cultura que...

Entre sus responsabilidades se encuentra: - Atención de los problemas del personal y supervisores - Elaboración de reporte y acciones para reducir ausentismo y rotación - Elaboración y participación en estudios de sueldos y salarios - Coordinación de eventos sociales y deportivos, así como proponer estrategias de mejora de clima cultural - Compra mensual de uniformes y administración general del...

Descripción y detalle de las actividades - Estrategias de retencion de personal. - Diseño y creacion de planes y programas. - Creación de politicas y/o procedimientos. - Supervisión de prenomina. - Estategias para mejora de ambiene laboral. - Contratación masiva de personal operativo e indirecto - Manejo de Indicadores claves como rotación, ausentismo. - Conocimiento y manejo de casos...

NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología. Si eres un profesional bilingüe de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que buscabas. **Ofrecemos**: - Una posición dentro de una empresa con diversidad de...